Co, gdy nasz zespół jest duuży i jego codzienne spotkania trwają na tyle długo, że ciężko utrzymać uwagę uczestników? Duże i efektywne daily jest możliwe! Jak?
Read More »
WIP Age – jak stara jest Twoja praca w toku? (I)
Ten wpis będzie o jeździe pociągiem oraz o jednej z najważniejszych metryk dla zwinnych zespołów i organizacji – wieku pracy w toku (WIP Age).
Poka-yoke – a gdyby tak nie dało się nie dać?
Czyli o tym co stolik z IKEA, rejestracja w Mailchimpie i twój proces i produkt powinny mieć wspólnego?
Read More »Społeczność Kanban Polska. Zapraszamy!
Szukasz kontaktów, wiedzy i wsparcia związanych z Kanbanem? Jesteś o krok od właściwego miejsca! Zapraszamy do społeczności Kanban Poland!
W pięknych okolicznościach przyrody, w austriackim Mayrhofen przy okazji Kanban Leadership Retreat spotkało się troje pasjonatów Kanbanu – Justyna, Paul i ja. Przy okazji kolejnych przerw kawowych, posiłków, wycieczek kolejką linową i chodzeniu po szlakach (śnieg w czerwcu!) zrodził się pomysł powołania do życia polskiej społeczności skupiającej ludzi zaangażowanych w Kanban.
Osobiście przyznam, że byłem pod wrażeniem, jak znacznie większa od naszej polskiej reprezentacji – grupa trenerów, coachów i praktyków z tzw. regionu DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) sprawnie organizowała sesje poświęcone tematom współpracy i promocji Kanbanu w ich środowisku.
I had a dream
No właśnie, czy my też nie możemy? Mamy rosnącą liczbę trenerów (AKT), profesjonalistów (KCP, KMP), oraz ludzi chętnych wiedzy i pomocy we wszystkim co kanbanowe. Widać to na przykładzie konferencji, czy meetupów, gdzie co prawda Kanban nadal musi się przebijać między innymi tematami, ale za to jeśli już się o nim mówi to zwykle spotyka się dużym zainteresowaniem.
Zapraszamy!
Dzięki naszej wspólnej inicjatywie został powołany Slack – Kanban Poland, do którego zapraszamy serdecznie wszystkich zainteresowanych. Chcemy by było to miejsce kontaktu, otwartej dyskusji, miejsce gromadzenia informacji o cennych książkach, dostępnych szkoleniach czy meetupach.
Nie chcemy z nikim konkurować, a raczej współpracować. Wspólny Slack to pewnie jedna z wielu inicjatyw, które mamy w głowach, ale staramy się wprowadzić zdrowy WIP limit 🙂
Na razie znajdziecie tam kanał ogólny oraz tematyczny poświęcone wydarzeniom (#events), książkom i publikacjom (#books), szkoleniom (#training) czy ofertom pracy (#opportunities). To tylko początek. Jesteśmy otwarci i liczymy na wasze pomysły i potrzeby. Po prostu o nich powiedzcie, podzielcie się waszymi planami i marzeniami. To pierwszy krok by je spełnić.
Scrumban, czyli nie to co myślisz
Scrumban. Od czasu do czasu słyszę od ludzi i zespołów, że robią w Scrumbanie. Niestety w większości przypadków oznacza to wygodny zestaw praktyk, które ani nie tworzą wartości, ani nie wpadają w oryginalną definicję tego terminu.
Read More »
W obronie proto-kanbanu!
Trwa debata na temat używania terminu proto-kanban do określania wczesnych, zwykle płytkich implementacji systemów Kanban, jako czegoś, co może umniejszać osiągnięcie tego stadium i brzmieć zniechęcająco. Czy są ku temu powody? Oto kilka zdań i inspiracji w obronie proto-kanbanu.
Read More »
Recenzja: Rethinking Agile – Jesteśmy ^%$#ście zwinni!
Jeszcze przed Świętami w moje ręcę wpadła świeżutka.. no właśnie.. książka (?) „Rethinking Agile” autorstwa doktora Klausa Leopolda. Oto krótka recenzja wydawnictwa, które jest praktycznym i pragmatycznym przewodnikiem, jak prowadzić transformację całej firmy w stronę zwinności biznesowej, podkreślmy zwinności biznesowej.
Read More »Dlaczego Kanbanu, a nie Kanbana.. czyli o najnowszej wersji Przewodnika
Ponad miesiąc temu zaprezentowałem pierwszą wersję Przewodnika po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych w języku polskim. Nadszedł czas na aktualizację i trochę humorystyczne a trochę edukacyjne wyjaśnienie odmiany wyrazu Kanban przez przypadki.
Read More »Przewodnik po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych po polsku!
[Wpis zaktualizowany] Stało się. Oto pierwsza polskojęzyczna wersja Przewodnika po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych. Dokumentu, którym Scrum.org wskazuje jak stosować praktyki Kanbanu w kontekście Scruma bez jego jakiegokolwiek rozmontowywania. Tak, sprinty zostają 😊
Kadencje Kanbanu – jeśli nie planowanie to co?
Jednym z najczęstszych nieporozumień związanych z Kanbanem jest opinia, że brak sprintów pociąga za sobą również brak planowania i nie oferuje żadnego odpowiednika. Rozprawmy się z tym mitem i omówmy proces “Uzupełniania i Zobowiązania” (replenishment & commitment).